Detacheringsvoorwaarden

Met detachering wordt bedoeld:
het, gedurende een overeengekomen periode, in opdracht van de werkgever verrichten van werkzaamheden bij een klant op basis van de instructies van die klant. De gedetacheerde (de te werk gestelde) voert dus binnen de criteria van de detacheringsovereenkomst de door de klant opgedragen werkzaamheden uit en legt daarover verantwoording bij hem af.

Waarom detacheringsvoorwaarden?

Het dienstverleningsproduct detacheren heeft een aantal specifieke kenmerken die op een zorgvuldige wijze moeten worden vastgelegd. Veel bedrijven kiezen er voor om niet alle kenmerken als condities in het hoofdgedeelte van de overeenkomst op te nemen, maar verwijzen naar de, al dan niet, bijgevoegde algemene voorwaarden waarin ze staan vermeld.

Specifieke condities bij detachering?

Enkele voorbeelden van condities eigen aan detachering zijn het regelen van;

• inzetbaarheid
• werktijden
• hoogte van vergoeding bij werkzaamheden buiten de normale werktijden
• plaats van de te verrichten arbeid
• recht op vervanging
• concurrentiebeding
• beëindiging en verlenging van overeenkomst
• overdraagbaarheid van overeenkomst
• enz. enz.

Hoe komt u aan goede detacheringsvoorwaarden ?

Het is zeker niet toevallig maar voor het opstellen van goede detacheringsvoorwaarden kunt u bij de Algemene Voorwaarden Kamer terecht. Immers wij hebben de jarenlange expertise in huis om voor u de bij u passende detacheringsvoorwaarden te schrijven. U kunt bijvoorbeeld kiezen voor detacheringsvoorwaarden als een appendix bij uw bestaande algemene voorwaarden, goed te gebruiken wanneer u nog andere producten aanbiedt. Of u kiest voor volledige algemene voorwaarden waarin de specifieke detacheringscondities zijn verwerkt. Deze keuze is sowieso van toepassing wanneer u enkel detacheert.

Neem contact op:
Bel nu met een van onze medewerkers: 0527 - 618 470 voor de werkwijze, prijs en levertijd of stuur ons een email.

Informatie aanvragen »